[ ARTICULO PENDIENTE DE CONFIRMAR. MUCHAS EMPRESAS QUE IMPARTEN ESTOS CURSOS ASEGURAN QUE SI SE PUEDE, PERO LA LEY PONE QUE, EL TRABAJADOR PUEDE HACER ESTOS CURSOS SIEMPRE Y CUANDO COTICEN POR FORMACION PROFESIONAL. ]
Sí. Los trabajadores contratados con un contrato de formación y aprendizaje pueden solicitar también cursos de Formación Continua.
Según el RD 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua, no se hace distinción contractual. Los trabajadores contratados en régimen general, (entre los que se encuentran también los contratados con contrato de formación,) que prestan servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales, tienen derecho a acceder a esta formación.
Los cursos de formación continua deben estar relacionados siempre con la actividad que preste el trabajador en la empresa, pero habrá que tener en cuenta que no puede coincidir el contenido de la actividad formativa solicitada por formación continua con los contenidos formativos vinculados al contrato de formación.
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